营商环境在身边 | 上虞为新业态劳动者织密职业伤害保障网

5月12日上午，区人力社保局举办新业态劳动者职业伤害保障专题政策培训，美团、淘宝闪购、京东秒送、顺丰同城等平台企业相关负责人及业务骨干齐聚一堂，共同学习政策、交流实务。此举旨在通过政策赋能，持续提升在虞平台企业人力资源管理水平，切实打通职业伤害保障经办中的难点、堵点。

新就业形态是数字经济时代吸纳就业的重要力量，加强职业伤害保障是当前民生保障领域的重要任务。近年来，党和政府高度重视新就业形态劳动者权益保障，国家和省层面密集出台政策，全力推动职业伤害保障体系建设。自去年7月1日《新就业形态人员职业伤害保障办法（试行）》在浙江落地实施以来，如何将政策红利精准滴灌至每一位“奔跑者”，成为人社部门工作的重中之重。

培训现场，区人力社保局社会保险科科长陈戈紧扣当前试点工作新要求，聚焦新业态劳动者职业伤害风险高、保障需求迫切等特点，对《办法》进行了深度解读。他围绕职业伤害确认、劳动能力鉴定、保障待遇申领等核心环节，通过案例分析、条款释义等方式进行了深入浅出的讲解。针对参会人员提出的申报流程、认定标准等实操性问题，陈戈逐一耐心解答，有效消除了企业对政策理解的盲区。

值得关注的是，此次专题培训不仅是一次政策宣讲，更是我区优化营商环境的一次生动实践。营商环境的核心是“人”的环境，新业态劳动者是平台经济发展的基石。只有让劳动者在奔跑路上“伤有所保、心有所安”，才能稳定企业用工预期，降低平台因工伤纠纷带来的隐性成本，从而实现“劳动者有保障、企业有活力、行业有前景”的良性循环。这正是从制度层面为企业纾困解难，厚植营商环境的“软土壤”。

“这样的培训非常人性化，对外卖小哥的保障又多了一重。”在上虞从事美团配送经理十余年的冯弟勇深有感触。他目前管理着美团专送小哥420人、众包小哥近500人，每一位新入职员工都会接受相关的政策培训。他表示，随着政府部门的重视和政策科普力度加大，骑手们的安全意识和法律意识逐渐提高，意外事故率也呈现下降趋势。

“这次培训干货满满，特别是关于职业伤害确认范围和理赔流程的讲解，非常及时、非常实用。”淘宝闪购的一名运营负责人表示，作为平台方，他们将把此次学到的政策知识传达给每一位一线配送员，进一步规范用工管理，配合人社部门做好职业伤害预防工作，从源头上降低劳动者的从业风险。

区人力社保局相关负责人表示，下一步将继续按照国家、省的统筹部署，联合相关部门持续加大政策宣传力度，常态化开展职业伤害保障预防知识培训，不断优化业务办理流程，提高服务质量，完善保障体系，努力在虞城营造更安全、更公平的就业环境。

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来源：浙江招商投资网

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