我市重塑“千岛工匠”培育体系，打造技能型社会一体化发展新格局

目前，我市技能人才总量达23.8万人，占从业人员比重达32.91%。

一是聚焦“一老一小”，构建“一人一技”技能培育体系。制定加快推进养老护理人才队伍建设的实施意见，推进“一老一小”领域技能培训评价改革，布局建设“30分钟技能培训圈”，加快市、县（区）、乡镇（街道）三级培训资源互通共享，今年以来组建工匠学院、技能型乡村（社区）等技能单元46家，培训近3万人次。

二是创新“技能共富”，构建“增技增收”技能创富体系。在全省率先试点推出“技能共富保”“技能共富贷”，以差异化金融支持机制强化资金链与人才链、产业链良性互动，自今年7月启动以来惠及全市24万名技能人才、100余家技能型企业，放贷金额15.9亿元。

三是推进“职技融通”，构建“一试双证”人才评价机制。聚焦石化特种作业领域，在全省率先实施电焊工“联合培养”，贯通行业部门证书与技能等级证书比照认定，实现“一次培训、两本证书”。今年6月，该做法纳入《浙江省行业证书与技能等级证书比照目录（第一批）》，将贯通领域拓展至34个工种，持续畅通技能人才职业发展通道。

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来源：浙江招商投资网

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