打通产教融合育人“最后一公里”

前几日，在盛威国际控股（中国）有限公司，金胜男正在参观该公司专门打造的用于培育人才的盛威商学院。

调研走访中，金胜男细致地观察每一个细节，必要时在笔记本上记录下她的感受和想法。这些记录是她对企业办学的重视，也是她在即将召开的北仑区“两会”上提案的重要依据。

作为一名北仑区政协委员，也是小港街道枫林社区党委书记，金胜男始终把居民事、企业事、职工事放在心上。近段时间，她更是活跃在辖区内各家企业间，调研走访、沟通交流，不断寻求产教融合的最佳方案，完善她的提案。

小港街道枫林社区下辖1个拆迁安置小区、1个浙江省高端装备制造特色基地、3个小微企业园区。辖区内共有企业240余家，其中70%以上都是中小型企业，有企业职工近2万人。“在日常走访过程当中，企业时常向我们反映，缺乏比较优质的培训体系和培训教师来提高职工的技能水平等。”金胜男说，同时她又发现园区内很多规上企业，尤其是不少行业龙头企业，大多有一个比较强大的内部培训体系和优质的培训教师团队，这为解决众多企业的人才培育问题找到了新思路。

经过金胜男和各企业相关负责人、职工代表等多方探讨、实地调研后，今年的提案“火热出炉”：以工业社区牵头、多部门协调发力的方式，将盛威国际、海天集团这样的行业龙头企业成熟的技能人才培育资源赋能到辖区内更多中小微企业，让更多同行业内的企业职工在“家门口”享受到有针对性，专业化且高效的技能培训，并形成一套可优化、可复制、可持续的人才培育模式。

“如果提案得到回应，既能让原有资源最大化发挥作用，让职工能力得到提升，也能帮助园区企业更快更强更好发展，为区域企业发展注入强大能量。”金胜男说。

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来源：浙江招商投资网

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