张旭辉在2021年度金华开发区基层党建和人才工作述职评议会上强调： 一以贯之把党建和人才工作抓实抓细抓到位

要建强头雁队伍，育优后备队伍，强化制度保障，把从严管理干部和热情关心干部结合起来，建立健全“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性互动，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，持续加强对基层党员干部的关心激励，健全常态化典型选树激励机制，落实有关待遇政策，在政治待遇、经济待遇、工作待遇等方面给予更大程度的倾斜和支持。

要突出党建聚力发展，狠抓组织形态整改，坚持分层推进、分类落实，根据农村、城市社区、两新组织、机关等不同领域基层党组织的功能定位，开创党建组织“新”局面，探索共同富裕“新”路径，聚焦中心大局“新”变革，推动党的领导和党的建设在制度、治理、智慧三个维度持续提升。

要找准问题症结、坚持靶向发力，构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作格局，确保各项整改任务落到实处。

张旭辉强调，要强化人才支撑，以融入经济建设、服务产业发展为目的，以提升人才竞争力为目标，大力实施打造三大人才集聚工程、三大人才创新平台、三大人才生态环境“3个3”人才工程，为开发区产业升级跨越发展提供人才支撑。

要优化政策生态、服务生态、人文生态，坚持完善迭代“人无我有、敢于创新”与“人有我优、人特我精”的人才政策供给，提供人才住房、技术交流、人力资源、工程管理、财务咨询等全链式服务，让人才在开发区工作生活顺心、安心、舒心。

要加快实施“重点人才引领工程”“产业人才引领工程”“金开英才激励工程”，整合部门资源加快培养一批在开发区重点领域、行业、产业等方面的领军人才，选拔培养一批技艺精湛、素质优良的技能人才。

要加快建设创新平台、研发机构、引进大院大所，加快适应重点产业发展要求，紧紧围绕新能源、高端装备制造、生物医药、大健康等产业发展，充分利用在建的环宇芯城、金创绿谷等载体的作用，继续做大做强，争取平台提档升级。