宁波舟山港首位“AI员工”上岗

3月9日，浙江省海港集团、宁波舟山港集团首位人工智能员工上岗。这位工号为AI0001的AI测试工程师，在集团旗下浙江智港通科技有限公司“入职”，标志着AI从技术辅助工具，升级为深度参与港口核心业务全流程的“正式员工”。

此次上岗的AI测试工程师，由浙江省海港集团、宁波舟山港集团自主研发，专门面向集装箱码头业务系统测试场景。与传统自动化测试工具不同，它被纳入企业正式组织体系，拥有明确岗位职责，可独立完成业务案例执行、数据采集、过程记录、异常识别、自动生成测试报告等工作，并能与人类工程师高效协同，同步测试日志、截图等完整资料。

为规范管理，智港通公司为AI员工建立了从“入职”到“退出”的全生命周期管理机制：授予专属工号，由多部门联合委员会统筹管理；从问题解决率、响应时间等维度开展绩效考核；设立配套“薪酬”与评优机制，并制定可追溯、保安全的退出流程，实现AI员工规范化运营。

在正式投用前，AI0001已在大榭集装箱码头TOS系统替换项目中完成实战检验。结果显示，原本需要约72小时的全量回归测试，仅用4.5小时即可完成，效率提升超过80%，且可实现7×24小时不间断、无人值守运行。同时，它能自动验证海关放行、装箱上船等核心业务链路，形成完整可追溯的测试档案，为系统高频迭代提供稳定质量保障。

据介绍，随着智慧港口建设提速，AI员工的正式上岗，将有效缓解传统人工测试人力成本高、周期长、易疏漏等问题，为港口数字化、智能化转型提供新动能。

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来源：浙江招商投资网

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