我区积极探索新就业群体融入基层治理有效路径

一是建强基层前哨。推行“五员报到”机制，依托“随手拍”“七点半议事厅”等载体，将社情收集、政策宣传、平安巡查、社区议事、志愿帮扶等基层治理角色与新就业群体深度绑定，打造流动的基层治理前哨站。目前，累计上报问题线索500余条；快递小哥唐亚楠勇救落水儿童，获评舟山好人。

二是打造特色品牌。聚焦群众关注的食安问题，首创“普安蜂卫”外卖骑手品牌，将食品安全社会监督职能与外卖骑手工作场景精准结合，13名受聘骑手成为首批“移动食安哨”，构建“企业自律+政府监管+骑手监督”立体防控网。

三是激发治理热情。推广“蓝海红帆·舟新治理”系统积分管理，将志愿服务等治理行为量化为可兑换的实际权益，形成“参与有记录、付出有回报”正向激励链条，破解新就业群体参与动力不足难题。目前，该系统注册人数1699人，贯通率31.4%。

更多相关资讯请关注：浙江普陀经济开发区：http://zj.touzi888.net/park/view.html?id=5102

来源：浙江招商投资网

展开